[피플]그리니커리어톡 #1 신축사업본부편

2021-12-29




프로필 엿보기
  • 이름: 김성훈 
  • 담당업무: 수주 설계 지원 
  • 경력: 12년차 
  • 취미: 드라마 보기 
  • 직업병: 줄, 라인 맞추기 


  • 이름: 성찬우 
  • 담당업무: 온실 신축 사업 PM 
  • 경력: 10년차 
  • 취미: 딸과 함께 블럭 조립 
  • 직업병: 오늘 일은 무조건 오늘 끝내야 함 




맡고 있는 업무 소개 부탁 드립니다

성훈: 저는 신축사업본부의 수주 영업에 관한 건축설계를 담당하고 있습니다. 농업신축설계는 보다 경험이 많으신 박상춘 고문님과 성찬우님께 도움을 많이 받고 있고요. 농업 신축 이외의 실버 재활시설 및 카페 등 수주를 하기 위한 건축 설계도를 그리는 업무를 하고 있습니다.


찬우: 신축사업본부의 농업 신축파트의 수주영업, 견적, 시공 관리 등 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.



그린랩스에 일하시면서 이전 경험과 다른 부분이나, 가장 도전됐던 것이 있다면?

성훈: 농업은 건축설계 측면에서 비닐/유리온실, 식물공장으로 한정한다면 많이 특수한 것 같습니다. 매우 단순해 보였지만 안에 살아 있는 식물을 키워야 하기 때문에 섬세하고 깊게 고려해야 할 부분이 매우 많아 보였습니다. 또한 일반 건축물은 심미성을 중시하는 설계를 했다면, 온실은 최대 규모/면적을 뽑을 수 있는 수익성을 최우선으로 하는 설계를 해야 한다는 부분이 이전과 큰 차이인 것 같습니다. 그리고 처음에는 익숙하지 않았던 농업 건축만의 용어(단동, 연동) 등을 이해하는 것이 어려웠습니다.


찬우: 건설/조선/플랜트 산업을 막론하고, 공사 진행에 따라서 최초 설계와 실제 현장에서 차이가 발생하여 설계 변경이 빈번히 일어나는데요. 이 부분에 대한 협의를 엔지니어들이 아닌 기술적 지식을 잘 모르시는 농민 분들과 풀어나가야 한다는 도전이 있습니다.



그린랩스에 오면서 달라진 환경과 업무에 대해 말씀하시는 성훈님과 이에 공감하는 찬우님 



업무를 하실 때, 이것만은 꼭 지킨다 하는 신념이 있나요?

성훈: "고객을 최우선으로 생각한다." 입니다. 보통 설계가 한번 만에 완성되는 경우는 거의 없는데요, 고객에게 최적화된, 최선의 설계를 제공하기 위해 설계 변경을 두려워하지 않는 편입니다.


찬우: 기술적으로 할 수 없는 것을 무리하게 약속하지 않습니다. 단기적 영업 측면에서 보았을 때는 불리할 수도 있지만, 고객과의 신뢰를 쌓고 지켜나가는 과정에서 솔직함이 큰 무기가 될 수 있다고 생각합니다.



그린랩스에 와서 가장 뿌듯했던 순간은?

성훈: 현재 그린랩스에 합류한 지 반년이 채 되지 않았는데요, 지난 5년 동안 한 업무보다 훨씬 다양한 종류의 설계를 해낸 것 같아 단기간에 빠르게 새로운 경험을 이뤄냈다고 생각합니다.


찬우: 신축본부가 출범한 기간이 그리 오래 되지 않기에 현재까지는 이전 공사에서 발생한 이슈 해결에 거의 대부분의 시간을 보낸 것 같아요. 이제부터는 본격적으로 목표했던 것들을 이루어 가야 할 것 같습니다.



두 분 모두 팀 리더이신데, 본인은 어떤 리더라고 생각하시나요?

성훈: 저희 설계 수주설계 지원팀은 박상춘 고문님을 제외하고 저를 포함 총 2명이라 팀을 리드한다기엔 쑥스럽지만 저는 팀원을 애지중지하게 생각하는 리더라고 생각합니다. 사람을 통해 일이 되고 사람을 통해 회사도 이뤄지므로 팀원은 매우 소중하다고 생각합니다.


찬우: 팀원들에게 맡겨진 일이 왜 중요한지, 본인의 커리어 향상에 어떻게 도움이 되는지를 공유하여 비전을 줄 수 있는 리더가 되려고 합니다.



그린랩스에 합류 이유가 궁금합니다

성훈: 여러 회사들을 두고 고민하다가 한번도 경험하지 못한 회사를 경험하기 위해 그린랩스에 합류하게 되었습니다. 새로운 이벤트가 많아 놀랄 때도 있지만, 경험하지 못했던 업무를 해나가면서 제 자신이 성장할 수 있는 매력이 있다고 생각합니다.


찬우: 사실 이후의 커리어를 고려할 때 온실 시공업체나 농업 관련 회사로의 이직은 생각하지 않았었습니다. 그런데 그린랩스가 지향하는 사업방향이 타 기업들과 차별화가 되는 것 같아 입사하게 되었습니다.



그린랩스 조직문화 중에 가장 마음에 드시는게 있다면?

성훈: 자유로운 조직문화가 가장 맘에 듭니다. 팀원들과 소통할 때 직함을 부르지 않고 이름+님으로 불러서 수평적인 조직문화가 생성되는 것 같습니다. 불필요한 회의를 줄이고 슬랙을 통해 효율적으로 업무를 하는 것도 좋습니다.


찬우: 변화가 빠른 회사라는 점 입니다. 어제까지 해왔던 업무나 업무 방식이 개선되는 속도가 빨라 적응하기 어려운 점도 있지만, 시장의 변화에 대해 빠르게 대처할 수 있는 것이 장점이라고 생각합니다.



다섯글자로 그린랩스 표현해주신다면?

성훈: 내년유니콘
내년까지 유니콘 기업이 되기를 바라는 염원을 담아 보았습니다. 


찬우: 농업해결사
타 단순 시공, 건축 업체와는 달리 그린랩스에서 농민 분들이 농사에 필요한 A to Z를 해결할 수 있기 때문입니다.



그린랩스의 농업 토탈 솔루션의 장점에 대해 말씀하시는 찬우님



성훈님은 찬우님에게, 찬우님은 성훈님에게, 어떤 동료인가요?

성훈: 찬우님은 그린랩스의 신축사업본부의 기둥이라고 생각합니다. 찬우님 역시 다른 분야에서 오셨지만 꾸준한 노력을 통해 업무에 대한 이해도가 매우 높으신 편이라서 제가 많이 의지하는 동료입니다.


찬우: 성훈님은 주어진 미션에 대해 반드시 결과물을 만들어 내는 분입니다. 본인의 전문 분야가 아닌 부분도 빠르게 핵심을 파악하여 수십 건의 제안서를 작성해주셨습니다. 신축사업본부에서 가장 든든한 동료 중 한 분입니다!



그린랩스 지원자에게

성훈: 농업에 대해 한번도 경험하진 못했지만 새로운 분야의 업무를 해보고 싶으신 분들이 오시면 좋겠습니다. 물론 처음엔 생소할 수 있지만 꾸준히 한다면 어느 순간 그린랩스에서 미래를 수확할 날이 올 것이라고 확신합니다.


찬우: 다재다능한 인재가 되고 싶은 분들이 오시면 좋을 것 같습니다. 시설원예 시장은 구조/기계/전기/제어/화학/생물 등 정말 다양한 지식이 요구되어, 본인의 전문성을 넘어 다양한 역할과 지식에 목 마른 분들이 오시면 좋을 것 같습니다.